Mientras México discute una reforma para establecer una jornada laboral de 40 horas, Francia ya tiene un límite legal de 35 horas. El gobierno mexicano propuso un plan para reducir la jornada de 48 a 40 horas de forma gradual. La meta se alcanzaría en 2030. La propuesta de la Secretaría del Trabajo busca una transición paulatina para evitar impactos bruscos en las empresas.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) respalda la iniciativa. Señala que esta medida puede mejorar la productividad. Favorece a disminuir los accidentes laborales y equilibrar la vida personal y profesional de los trabajadores.
Jornada de 40 horas: México vs. Francia
Francia implementó su jornada laboral de 35 horas hace más de dos décadas. El Código de Trabajo francés establece que este es el límite legal. Trabajar más de este tiempo se considera hora extra, la cual debe pagarse con recargos. Los trabajadores tienen un descanso de al menos 20 minutos por cada 6 horas de trabajo. Y deben descansar un mínimo de 11 horas entre jornadas.
La situación en México es diferente. La reforma para reducir la jornada a 40 horas es todavía un proyecto. El calendario propuesto es:
- 2026: 46 horas semanales
- 2027: 44 horas semanales
- 2028: 42 horas semanales
- 2029: 41 horas semanales
- 2030: 40 horas semanales
El titular de la STPS, Marath Bolaños López, explicó que la transición será gradual para garantizar su sostenibilidad. Habrá apoyo fiscal para las pequeñas y medianas empresas.
Diferencias en salarios y vacaciones
La jornada laboral no es la única diferencia. Francia tiene un salario mínimo de 11.52 euros por hora. Eso equivale a 38 mil 500 pesos mexicanos al mes. En contraste, el salario mínimo mexicano es de 248.93 pesos al día, unos 31 pesos por hora.
El sistema laboral francés también garantiza 30 días de vacaciones pagadas. La ley mexicana establece 12 días al primer año. El número de días de vacaciones aumenta con la antigüedad. Además, en Francia hay permisos familiares. Las trabajadoras tienen 16 semanas de maternidad y los padres 25 días de paternidad. El sistema de seguridad social también es robusto.
La reforma en México busca acercar las condiciones laborales a estándares de países europeos. Para los trabajadores mexicanos, alcanzar una jornada de 40 horas significará más tiempo libre. Esto les permitirá un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. Persisten grandes diferencias en salarios, vacaciones y descansos obligatorios.
